| 部门 |
职位 |
岗位职责 |
性别 |
年龄 |
人数 |
备注 |
| 品牌策划部 |
经理 |
协助制定全面的企业市场推广方案;制定公司品牌形象宣传方案,设计撰写公司形象宣传资料;收集竞争对手相关资讯,适时调整品牌推广策略;协助策划公司重大宣传活动。 |
男 |
25-35岁 |
1 |
业绩与实际经营目标(指标)挂勾 |
| 品牌策划专员 |
协调商品企划部门及相关部门;收集市场信息并整理分析;及时综合制定品牌在市场上的运营策略;确定产品开发的方向及系列。 |
不限 |
30岁以下 |
1 |
| 商品企划部 |
经理 |
统筹产品开发的管理工作;制定产品设计策略;建立并完善商品策划职责、流程和管理制度;负责追踪调研潮流趋势;负责品牌属下部门的组织管理;协调相关业务关系等。 |
不限 |
35岁以下 |
1 |
| 企划专员 |
制定产品销售计划、政策、企划;对所担当的产品的销售、费用进行预算、跟踪、结果分析、费用等方面的管理与平台、领域、工场协议、负责进销存管理;定期对市场及销售实际数据分析并随时做出决策。 |
男 |
35岁以下 |
3 |
| 市场拓展部 |
区域拓展经理 |
负责所在区域,通过电话、拜访、网络等方式与分销商或最终用户建立合作关系;执行公司销售政策;负责针对相关区域的销售业绩、客户服务及关系拓展。 |
男 |
40岁以下 |
3 |
奖金与绩效挂勾 |
| 促销策划专员 |
协助经理制定产品推广方案,并实施和追踪;根据各区域市场特点,负责策划、拟定、申请并执行区域内的推广活动;监督各区域市场促销产品和促销活动的执行情况;对各区域内的销售、价格等提出改进意见;对每月的促销活动进行评估汇总。 |
不限 |
30岁以下 |
2 |
| 市场管理部 |
经理 |
全面计划、安排、管理市场工作;管理公司各品牌在各区域的销售情况;维护公司产品在市场上的正常运作,保证各区域代理商的正常运营;并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。 |
不限 |
40岁以下 |
1 |
奖金与绩效挂勾 |
| 市场维护与管理 |
协助市场管理部经理的工作,制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算; 对市场进行科学的预测和分析,拟订并监督执行新产品上市计划和预算。 |
不限 |
40岁以下 |
2 |
| 销售服务部 |
经理 |
策划、组织有关的市场活动,分析客户需求,保持与客户的良好关系,寻求机会发展新业务。 |
不限 |
40岁以下 |
1 |
| 销售客服 |
建立客户信息库,及时进行完善整理和上报;了解顾客要求、提高顾客满意度;制定和改善门店相关客服流程和内容;其他相关业务。 |
不限 |
22-30岁 |
4 |
| 培训部 |
经理 |
根据生产经营活动的需要和市场状况制订培训计划;组织培训考核计划的实施;参入教材、教纲的制订;加强专职人员的管理。 |
男 |
25-35岁 |
1 |
业绩与开业店数量挂勾 |
| 陈列与店面设计 |
制定专卖店的陈列与标准和标准;指导门面落实布置;针对专案设计有效的陈列摆设方案。 |
女 |
30岁以下 |
4 |
| 营运指导 |
负责店铺销售员的管理、专业知识、销售技巧与工作心态的培训和指导工作。 |
不限 |
30岁以下 |
4 |
| 工程部 |
经理 |
负责店面报价、核价、施工、监理。 |
男 |
40岁以下 |
1 |
根据开店工作与首年试销期经营额挂勾 |
| 空间设计 |
负责根据终端形象规范与加盟店实际情况,做好终端店面的装修方案 |
女 |
30岁以下 |
1 |
根据开店工作与首年试销期经营额挂勾 |